Тест для управленцев:
“Оценка уровня организационного
делегирования в компании”
Как выглядит отчёт
- Максимально информативные диаграммы
- Акцент на точках роста
- Шкалы оценок помогут с рекомендациями
- Описание каждой подсистемы
- Рекомендации после теста
ЗАЧЕМ ПРОХОДИТЬ ТЕСТ
Быстрый аудит вашими глазами
Оценивает 5 основных подсистем системы управления
Акцент на точках развития системы управления
Специальный алгоритм тестирования
Целая презентация с результатами
Комплексный взгляд на компанию/отдел
ЧТО ПОЗВОЛЯЕТ ОЦЕНИТЬ ТЕСТ
Уровень делегирования регулярных процессов
Уровень делегирования полномочий
Уровень делегирования в принятии решений
Исполнительскую дисциплину и результативность целеполагания
Климат делегирования
Тест предназначен для
- основателей компаний
- соучредителей
- СЕО компаний
- топ-менеджеров
- руководителей отделов/департаментов
- HR-менеджеров
Как проходит тестирование
1
Тест является индивидуальным, его можно начать проходить прямо сейчас просто перейдя по ссылке;
2
Результат придет в виде pdf-презентации в течении ближайших двух рабочих часов;
3
Для более комплексной оценки внутри компании можно обратиться к менеджеру компании и он подберет нужное тестирование для сотрудников компании или даст заявку на оформление группового отчета;
После прохождения теста Вы:
Сделаете срез уровня делегирования регулярных процессов
Выясните, какой уровень делегирования полномочий в компани
Узнаете, делегируете ли принятие решений сотрудникам
Сможете оценить уровень исполнительской дисциплины и результативность целеполагания
Сможете проанализировать климат делегирования в компании
Сделаете выводы и определите дальнейшие действия, чтобы повлиять на процессы, которые требуют улучшения
Дарим доступ к закрытому видео
Вместе с результатам теста всем участникам предоставляем видео на закрытый мастер-класс Бориса Шевелёва об управлении 5 подсистемами организационного делегирования в компании
Контакты:
- +380508407205
- ota.group.info@gmail.com